工作職責:
1、負責公司各部門培訓需求調研與分析,形成年度、月度培訓計劃;
2、負責公司年度培訓費用預算與執行;
3、負責公司級內訓、外訓的組織與資源的協調;
4、負責培訓后效果評估與培訓分析報告的撰寫;
5、負責員工培訓檔案管理;
6、負責公司內訓師選拔、評優等管理;
7、負責公司內、外訓資源管理包,括但不限于內外部課程資源、講師資源、培訓供應商等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理類專業;
2、熟悉生產制造型企業培訓管理全流程,掌握培訓調研方法、培訓評估方法,有較強的溝通、協調與組織能力,熟悉質量、職業健康安全、環保等體系對培訓管理的要求;
3、3年以上生產制造型企業培訓管理工作經驗;
4、熟練的計算機操作技能和知識(如Excel, Word, PPT)。