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通信工程機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理(全國(guó)出差駐場(chǎng))

1-2萬(wàn)
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

通信項(xiàng)目管理工程施工
崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)通信工程的施工管理,包括通信線路敷設(shè)、室內(nèi)外設(shè)備安裝、配線、調(diào)試及驗(yàn)收工作,確保符合《地下鐵道工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 50299-2018)等規(guī)范要求。 2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)人、材、機(jī)資源,對(duì)接總包方及監(jiān)理單位,確保工期、質(zhì)量、成本、安全目標(biāo)達(dá)成。 3. 主導(dǎo)圖紙會(huì)審、施工組織設(shè)計(jì)編制、工程變更簽證及驗(yàn)工計(jì)價(jià),配合完成進(jìn)度款申報(bào)及結(jié)算。 4. 嚴(yán)格履行勞務(wù)分包合同條款,監(jiān)督勞務(wù)人員實(shí)名制管理及農(nóng)民工工資支付合規(guī)性,防范勞務(wù)糾紛。 5. 負(fù)責(zé)對(duì)上、對(duì)下驗(yàn)工計(jì)價(jià),工程進(jìn)度款辦理工作; 6. 組織安全技術(shù)交底,落實(shí)安全文明施工措施,處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題(如光纜故障、設(shè)備調(diào)試異常等)。 任職要求: 1. 學(xué)歷與證書(shū): (1) 本科及以上學(xué)歷,通信工程、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè); (2) 持有機(jī)電工程一級(jí)/二級(jí)建造師證書(shū)(通信專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求: (1) 5年以上軌道交通或鐵路通信工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); (2) 熟悉通信設(shè)備安裝、光纜敷設(shè)、調(diào)試流程,有地鐵/高鐵項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 技能要求: (1) 精通CAD制圖及Office辦公軟件,能獨(dú)立解讀技術(shù)圖紙及工程量清單; (2) 熟悉《城市軌道交通通信工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》(GB 50382-2016)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn); (3) 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接總包方、勞務(wù)分包方及監(jiān)理單位。 4.素質(zhì)要求: 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)長(zhǎng)期駐外,責(zé)任心強(qiáng),無(wú)不良信用記錄。 福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金
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工作地點(diǎn)

雁塔區(qū)西安高新

職位發(fā)布者

陳女士/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鴻基通信股份有限公司江蘇分公司
鴻基通信股份有限公司始建于2001年,注冊(cè)資金9669萬(wàn)元,業(yè)務(wù)覆蓋通信工程咨詢(xún)、勘察、設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、工程施工、智能化+等業(yè)務(wù)的全行業(yè)全業(yè)務(wù)覆蓋,業(yè)務(wù)區(qū)域遍布全國(guó)各省市,業(yè)務(wù)合作涉及到中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)鐵塔、中國(guó)廣電等所有通信運(yùn)營(yíng)商,是一家擁有勘察、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等全業(yè)務(wù)的通信服務(wù)公司,具有勘察設(shè)計(jì)雙甲資質(zhì)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司成立20年以來(lái),依托深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力,已成長(zhǎng)為國(guó)家通信工程勘察規(guī)劃和設(shè)計(jì)咨詢(xún)行業(yè)的知名品牌。在未來(lái)幾年公司將加大轉(zhuǎn)型力度,牢牢把握物聯(lián)網(wǎng)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新基建等帶來(lái)的萬(wàn)億級(jí)的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇,逐步成為年收入上億元的綜合性信息咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)。公司編制人力資源發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),打造一支行業(yè)一流的技術(shù),管理人才團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有從業(yè)員工中碩士、本科學(xué)歷以上約占85%,中級(jí)職稱(chēng)以上人員約占63%。公司擁有一批教授級(jí)高工、高級(jí)工程師;擁有一批國(guó)家注冊(cè)咨詢(xún)工程師、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。公司將員工培訓(xùn)成具有設(shè)計(jì)責(zé)任感的高素質(zhì)公民,切實(shí)有效的推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,提升對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)度。公司有適應(yīng)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策和晉升通道;適才、適崗,比能力、比貢獻(xiàn)、構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)機(jī)制。
公司主頁(yè)
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