崗位職責:
1.根據現有編制及業務發展需求,溝通、統計各部門招聘需求,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施,按時保質保完成招聘任務;
2.開發、維護、分析、優化各類招聘渠道,確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求,并利用各種招聘;渠道發布招聘需求,更新招聘職位;
3.執行簡歷篩選、溝通、邀約、面試等招聘工作;
4.分析總結招聘結果,提出優化招聘制度和流程的合理化建議;
5.參與業務部門人力資源管理,推進工作進度和質量;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科學歷,形象良好,溝通界面良好,熟練使用OFFICE常用辦公軟件;
2.3年以上累計招聘經驗,有業務部門BP管理、社招、校招等多渠道招聘經驗,團隊組建經歷或具備招聘機構、獵頭公司背景;
3.可獨立完成招聘全流程工作;
4.具有高度的責任感、事業心、做事嚴謹、認真,善于思考并具備強的學習能力;
5.有人力資源證書、會駕駛者優先。
職位福利: 績效獎金、每年多次調薪、通訊補助、快速晉升通道