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崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 3、負責固定資產(chǎn)的維護及監(jiān)控，日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作有效的開展； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)； 5、負責組織實施公司的后勤服務(wù)工作，包括接待服務(wù)、車輛管理、辦公用品管理、衛(wèi)生綠化管理等后勤保障工作，為公司日常管理運行提供后勤保障與服務(wù)。 6、負責考勤管理、績效管理，并編制各月薪資明細表； 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，3年以上管理工作經(jīng)驗，行政管理、文秘、經(jīng)濟、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)； 2、從事生產(chǎn)制造型企業(yè)人力行政管理者優(yōu)先； 3、對工作熱情，善于思考及總結(jié)，積極主動，樂觀、有較強的抗壓能力。 4、熟悉人力資源、行政后勤等方面的知識； 崗位福利：五險、固定周天休息，節(jié)假日正常休息。