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．核心目標：
1.為在校學生／畢業生提供深入了解人力資源實踐的機會。
2.協助人力資源部門完成日常運營和特定項目。
3.培養實習生的基礎HR專業知識和實操技能。
4.為公司發掘和培養潛在的未來人才
工作內容
1.協助發布和管理招聘職位信息（招聘網站、校園招聘平臺等）。
2.篩選簡歷，進行初步匹配和分類。·協助安排面試（協調面試官與候選人時間、發送面試通知／提醒）。
3.參與部分崗位的初篩電話溝通。·協助維護招聘數據庫和候選人跟蹤系統。
4.協助準備新員工入職材料（合同、入職指南、工號、等）。
5.參與新員工入職手續的辦理與引導（資料收集、系統錄入）。
6.協助安排新員工培訓，協助辦理員工離職手續。
任職要求:
教育背景：通常要求本科在讀或應屆畢業生，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業優先，但非絕對限制。
技能要求：熟練使用辦公軟件：精通Word,Excel等辦公軟件
溝通能力： 良好的口頭和書面溝通能力，表達清晰，有禮貌。
學習能力：積極主動學習新知識、新流程，快速適應環境。
細致耐心 & 責任心：處理大量文檔和數據，需要非常細心，避免出錯，有較強責任心。
組織協調能力： 能有效安排自己的任務，處理多項事務。
保密意識：嚴格遵守公司保密規定，保護員工隱私和公司信息。
團隊合作：能與團隊成員和各部門
事良好協作。
適合人群：
對人力資源管理領域感興趣的大學生（大三、大四）或應屆畢業生。
希望獲得第一份辦公室實習經驗，了解企業運作的學生。
耐心細致、有條理、樂于溝通和服務他人的學生。
希望未來在HR、行政、運營等方向發展的人。
工作時間
彈性工作制，周末雙休，8:30-5:30，中間休息2小時