任職要求
1、年齡35歲以下,人力資源管理、企業管理等相關專業,大專及以上學歷;
2、良好的中文寫作水平;
3、頭腦靈活,勇于創新;
4、好學、主動、做事認真嚴謹,責任心強,善與人溝通,有親和力;
5、有團隊合作意識和敬業精神;
6、精通Office 軟件等辦公軟件
崗位職責
1、負責招聘網站的崗位發布,簡歷篩選,及面試人員的邀約,初試工作;
2、員工花名冊、入職資料、檔案整理存檔;
3、負責員工入職,離職,異動等相關手續的辦理;
4、負責人事月報的整理收集、整理;
5、負責員工社保及商業險的辦理;
6、負責員工考勤的制作;
7、負責各類文件的歸類存檔;
8、領導安排的其他臨時性工作