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一、行政工作 1、辦公管理： 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，確保辦公區(qū)域整潔有序。 管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記、發(fā)放及盤點(diǎn)。 協(xié)調(diào)物業(yè)、供應(yīng)商，處理日常行政事務(wù)（如水電、網(wǎng)絡(luò)、保潔等）。 2、文件管理： 整理公司文件、合同、檔案，確保資料規(guī)范存檔。 3、會(huì)議及接待： 安排會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議材料，做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)執(zhí)行。 負(fù)責(zé)訪客接待、電話接聽(tīng)、快遞收發(fā)等日常事務(wù)。 二、人事工作 1、招聘管理： 根據(jù)招聘需求發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。 2、考勤與薪酬： 統(tǒng)計(jì)員工考勤，核算加班、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)，確保考勤系統(tǒng)準(zhǔn)確。 辦理社保、公積金等事務(wù)。 3、員工關(guān)系： 維護(hù)員工檔案，更新人事信息。 組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 4、制度執(zhí)行： 制定和優(yōu)化行政人事相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 三、任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)（通過(guò)CET-4）。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)最佳）。 3、個(gè)人素養(yǎng)（特別重要）： 積極主動(dòng)與其余部門溝通，有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 具有持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力與獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力。 具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力和解決問(wèn)題的魄力。 4、工作時(shí)間：早8點(diǎn)-17：20，單雙休，法定假日休息。