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工作職責：
1、負責門店的日常經營管理，按公司規定的模式運作；
2、根據公司指標，制訂門店的銷售計劃，努力提高銷售、服務業績。
3、根據客戶特點，組織好門店的相關活動，提高運營質量與客戶口碑；
4、及時、準確、真實、完整的向公司提交相關營運的報告、信息。
5、有效進行商品、庫存管理，及時訂貨，保證充足的貨品，具備管理商品的能力，降低損耗率、確保盤點的準確、真實；
6、負責門店促銷活動的落實，并根據所在區域的市場特點，策劃并組織相應的促銷活動;
7、保障營運安全，對清潔、陳列、防火、防盜的日常管理進行嚴格的檢查和監督。
任職資格：
1、大專及以上學歷，優秀者可適當放寬中專。至少一年及以上的零售門店店長管理經驗
2、學習能力強，溝通能力好，對兒童群體的客戶有耐心;
3、熟練管理現場業務知識、有較高的服務意識;
4、良好的溝通協調能力，具有高度工作責任心和團隊精神
工作時間 ：
基本上是依據商城營業時間
目前主要班次是9-18，11-20，13-22或者14-23（盤點班）
每周排班雙休制（做五休二）
薪資待遇：
基本工資1900+崗位津貼1100+績效獎金1500+全勤獎400+浮動提成獎金1600（60%-150%達成率），如達成率在150%以上，浮動提成獎金為3200
入職繳納五險一金
浮動提成獎金：根據店鋪內的業績來看的，不是每個月固定的