1. 選址策略:根據公司的制訂的選址策略,主動尋找適合開設連鎖店的地點,包括商超、農貿市場、商業街、社區等,對目標市場進行調研,為選址提供數據支持;
2. 地址評估:對候選地址進行評估,包括交通便利程度、周邊環境、人流量、租金等因素,綜合考慮做出選址決策;
3. 合同簽訂:在選定地址后,負責與房東簽訂租賃合同,確保合同條款符合公司要求;
4. 加盟對接:對接加盟商,與加盟商進行談判,協商合同條款和加盟費用等細節問題;
5. 裝修對接:根據公司各類已開門店經營布局,對接裝修工程師完成鋪位測量、平面布局及裝修過程中的其他溝通對接和開業前的營業執照與食品經營許可證件的辦理;
6. 建立檔案:對選址過程中的各種文件、資料進行整理和歸檔,建立檔案,方便日后管理和維護;
7. 協調溝通:與公司內部各部門溝通協調,確保選址工作順利進行,保證裝修的順利開展。
任職要求:
1、有快消、零售、醫藥、餐飲等連鎖門店選址拓店工作經驗者優先;
2. 了解本地市場,熟悉當地商超、農貿市場、商業街、社區等地理位置及經營情況者優先;
3. 具備3年以上連鎖拓店或地產選址工作經驗者優先;
4. 良好的協調溝通能力、團隊協作能力,具備較高的責任心和使命感,能夠承擔工作任務,確保工作質量和進度;
5. 35歲以內,高中及以上學歷,專業不限。
福利薪酬:底薪5000+提成營收3.8%+ 交通補貼+就餐補貼+績效獎金+住宿補貼+外派補貼+門店分紅+過節福利+生日福利等,優秀選址拓店主管可晉升為團隊管理者,享受團隊成員所開門店連鎖12個月的營業提成。
晉升路徑:選址拓店主管——選址拓店經理——選址拓店總監(區域管理)——更高職位
1. 選址拓店主管:選址拓店主管是選址拓店團隊中的核心人員,初步需要掌握市場調研和數據分析,然后是數據分析和市場趨勢預測、提供專業的選址建議,最后是積累豐富的市場經驗和專業知識,為公司提供更具有前瞻性的選址建議,并能夠協同團隊完成復雜的選址項目。
2. 選址拓店經理:選址拓店經理是選址拓店團隊的領導者,需要具備出色的領導能力和管理技能,能夠有效地組織和管理團隊,實現公司的選址拓展目標。
3. 選址拓店總監:選址拓店總監是選址拓店團隊的***領導者,需要具備全面的市場洞察力和戰略眼光,能夠為公司提供最具前瞻性的選址建議,并能夠有效地協調各部門之間的工作,推動公司的業務發展。