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【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保員工快速融入團(tuán)隊(duì)并具備高效工作能力。
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋新員工引導(dǎo)、專業(yè)技能提升以及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等多方面內(nèi)容。
3.定期評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋信息，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目以滿足業(yè)務(wù)需求和個(gè)人成長(zhǎng)需要。
4. 協(xié)同各部門經(jīng)理制定培訓(xùn)需求分析報(bào)告，識(shí)別關(guān)鍵崗位與人員的培訓(xùn)重點(diǎn)。
5.管理培訓(xùn)資源庫(kù)，包括但不限于教材、案例研究及在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等，并確保其及時(shí)更新。
6. 參與人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)接班人。
【任職要求】
1.人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.對(duì)成人教育理論有一定了解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)模式與方法。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，善于傾聽并激勵(lì)他人。
4.能夠獨(dú)立思考，富有創(chuàng)新精神，能夠提出切實(shí)可行的培訓(xùn)方案。
5.熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作技巧。
6. 擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，愿意投身于人才培養(yǎng)事業(yè)中。