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【崗位職責(zé)】 1、門店運(yùn)營精細(xì)化管理：全面負(fù)責(zé)省內(nèi)嬰童服裝棉品門店的日常運(yùn)營監(jiān)管，依據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控店鋪陳列布局，突出棉品特色與當(dāng)季主推款式，定期檢查員工儀容儀表、服務(wù)流程，確保顧客進(jìn)店體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)、品牌形象深入人心。 2、棉品市場洞察與策略輸出：深度調(diào)研嬰童服裝棉品市場動(dòng)態(tài)，收集競品信息，精準(zhǔn)分析銷售數(shù)據(jù)，聚焦棉品的季節(jié)性銷售波動(dòng)、款式熱度等關(guān)鍵指標(biāo)，為公司制定精準(zhǔn)有效的棉品運(yùn)營策略、促銷活動(dòng)提供決策依據(jù)，并協(xié)同門店迅速落地執(zhí)行。 3、團(tuán)隊(duì)賦能與提升：針對(duì)嬰童服裝棉品特性，量身定制員工培訓(xùn)課程，涵蓋棉品面料知識(shí)、保暖穿搭技巧、洗滌保養(yǎng)要點(diǎn)等內(nèi)容，切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與銷售能力；同時(shí)，搭建門店間經(jīng)驗(yàn)分享交流平臺(tái)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體成長。 4、新店開業(yè)攻堅(jiān)：主導(dǎo)嬰童服裝棉品新店籌備全過程，從選址評(píng)估、店面裝修風(fēng)格適配棉品調(diào)性，到貨品精準(zhǔn)選品、陳列規(guī)劃，再到新員工入職集訓(xùn)，全方位保障新店以最佳狀態(tài)開業(yè)，快速實(shí)現(xiàn)盈利。