崗位職責:
1、負責各項目整體運營工作,內部工作標準、流程、梳理優化,;
2、與現有客戶保持良好的溝通;
3、處理個人項目人員入離職及員工關系;
4、項目考勤、薪資處理;定期分析
5、協助下屬運營專員處理異常或臨時事件,必要時進行補位;
6、項目員工的投訴及爭議溝通、處理;
崗位需求:
1、大專及以上學歷, 5年以上工作經驗,1年以上團隊管理經驗;
2、對人力資源服務行業有一定的了解,具備運營管理相關工作經驗優先;
3、熟悉勞動法規及勞動爭議處理;
4、擅長人際交流及處理人際關系能力;
5、具備較強的溝通協調能力和和抗壓性。