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更新于 8月8日

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舉報

人事行政主管

5000-8000元

包頭九原區
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理招聘組織發展中級人力資源管理師人力資源管理員高級人力資源管理師資深勞資關系處理人力資源服務

一、崗位職責： 1、負責公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等相關工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

9、協助領導做好企業內外的公共關系維護等工作；

10、建立和維護與政府相關部門的良好關系,妥善處理突發事件；

11、負責企業形象塑造、企業文化建設；

12、負責處理內部矛盾和外部危機事件；

13、完成上級領導交辦的其它事項。二、任職要求：

1、28-35歲； 2、人力資源或相關專業大專以上學歷； 3、近期兩年以上人力資源工作經驗； 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策，并能實際操作運用；

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。