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任職要求： 1．本科學歷，英語四級以上； 2．人力資源管理、企業管理、財務、政法等相關專業： 3．熟練操作 ofice等辦公軟件； 4．語言表達能力強； 5、良好的中文英文讀寫水平，文案功底扎實，公文寫作水平強； 6、頭腦靈活，勇于創新； 7、好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善與人溝通，有親和力 8、有團隊合作意識和敬業精神 工作方向：員工關系管理、會議管理及辦公司管理； （一）行政事務管理 1、負責會議的組織安排、記錄、跟進與落實； 2、負責公司內部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發、傳遞等工作。 3、負責公司工作環境管理。 4、負責公司文書檔案的管理，監督其他部門、各項目部的檔案管理情況。 5、負責公司網站的建設、維護與推廣。 6、負責公司信息化系統的建立和維護管理。 （二）人力資源管理 1、負責公司人員的招聘、人才引進、內部調動、解聘等轉入及轉出保險，公積金相關手續辦理社保局社保年檢等； 2、負責員工勞動合同管理，建立員工信息檔案。 3、組織公司內部先進團隊、個人的評選工作。 （三）企業管理 1、負責公司管理體系的建立、實施和持續改進。負責體系文件管理，組織對規章制度文件的制定、審議、修訂。 2、負責公司企業文化建設與推廣。 3、根據公司發展規劃要求，參與組織編制公司經營計劃。 4、負責公司計劃管理、目標管理，監督、指導各部門、項目部計劃和管理目標的分解、落實，并跟蹤計劃、目標完成情況，提出改進建議。 （四）對相關部門的監督與支持 1、對公司規章制度執行情況進行監督、檢查。 2、對各部門建立、健全內部規章情況進行監督、檢查。 3、對計劃、目標完成情況進行監察、考評。 4、對行政工作進行監督、監察、提供行政支持和后勤保障。 5、協助處理公司與相關外聯單位的關系。 （五）其他職責：完成公司交辦的其他工作。 薪資福利待遇：8K～11K／月；節假日＋雙休；公積金＋社保＋節假日福利