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崗位職責(zé): 1.參與人力資源部門的日常運(yùn)作，包括但不限于員工入職、考核及離職等流程； 2.協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括解答員工咨詢、處理員工關(guān)系問(wèn)題； 3.執(zhí)行人力資源部門安排的其他相關(guān)工作。 4.短期，接受實(shí)習(xí)生 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2.對(duì)人力資源管理有濃厚的興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠準(zhǔn)確完成分配的任務(wù)； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。