欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

1、拓展、維護招聘渠道、發布和更新網絡招聘信息；
2、根據集團各部門招聘需求，對簡歷進行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；
3、負責集團員工的招聘、培訓；
4、負責員工入職、轉正、離職、調崗、調薪等相關工作的辦理；
5、建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料；
6、負責集團所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；
7、負責員工考勤、調休、請假、管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放；
8、根據國家有關法規和政策，審定社醫保、公積金和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續；
9、組織制定公司、集團各部門的績效管理辦法，并組織執行考核工作；
10、績效考核信息管理，受理績效考核投訴，提出初步處理意見并反饋至上級領導；
11、嚴格執行公司各項規章制度，及時錄入各種信息，并定期整理數據和制作報告，向上級領導進行工作匯報；
12、完成領導臨時交辦的其他任務。