【說明】
1、對營銷工作富有激情,愿在營銷行業(yè)長期發(fā)展,對自我職業(yè)規(guī)劃清晰。履歷皆為幾個月、一年左右頻繁跳槽者勿擾(公司倒閉等特殊情況除外),謝謝;
2、需要能接受外派,地市地下人防商業(yè)街項目(純地下商業(yè)),薪資范圍為基本工資區(qū)間,具體提成薪酬面議。
【關(guān)鍵職責(zé)描述】
負責(zé)項目市場調(diào)研、項目銷售、宣傳推廣、品牌策劃、文案管理、客服管理等工作。分管營銷部。
【具體工作內(nèi)容】
1.負責(zé)分管部門管理工作,擁有對分管部門資源統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、調(diào)度的權(quán)利;
2.組織制定分管部門的發(fā)展戰(zhàn)略和實施方案,并組織實施;
3.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略實施方案,組織制定年度、半年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
4.組織建立精簡、高效的管理體系,并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略要求及內(nèi)部外環(huán)境變化,適時優(yōu)化管理體系;
5.組織建立核心管理團隊,營造良好的企業(yè)文化氛圍,確保核心管理團隊的穩(wěn)定;負責(zé)指導(dǎo)分管部門員工隊伍(核心管理團隊之外)建設(shè),并選拔、配備、評價下屬人員;
6.負責(zé)建立和維護社會資源,創(chuàng)造寬松有利的外部環(huán)境,如維護和政府部門的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的政策環(huán)境;維護與關(guān)鍵客戶及供應(yīng)商的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的市場環(huán)境;維護與社會公眾的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的社會環(huán)境;
7.負責(zé)控制分管部門費用預(yù)算;
8.根據(jù)權(quán)責(zé)手冊規(guī)定,批準權(quán)限內(nèi)的審批事項;
9.組織產(chǎn)品定位、營銷供方選擇與管理、營銷策劃、銷售管理、營銷推廣、交付管理、客戶關(guān)系管理、投訴管理、缺陷管理等工作。
【任職資格要求】
1.大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、廣告學(xué)、MBA等相關(guān)專業(yè);
2.10年及以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,3-5年項目營銷第一負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;
3.溝通能力、談判能力、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題能力強,抗壓性、紀律性、全局觀強。
4.條件優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
【福利待遇】
1、入職即購買五險一金;
2、項目工作包住宿,入職即享有餐補、交通補貼、通訊補貼;
3、福利豐厚:節(jié)日福利、防暑防寒補貼、工齡補助、職稱補助、生日禮金、婚育禮金、住院慰問等;
4、獎金給力:年終績效獎、超額獎、專項獎等;
5、各種帶薪休假:年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)檢假、工傷假等。