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崗位職責：
1. 根據公司要求，保質保量完成招聘目標；
2. 通過各種線上或線下的招聘平臺、工具進行候選簡歷篩選和邀約，確保候選人及時參加面試，針對面試通過候選人及時維護，積極與候選保持高度粘性，協助候選人準備相應入職材料，確保候選人能及時入職；
3. 定期與已經入職候選人溝通，了解已入職人員在工作中所遇到問題并反饋給公司；
4 . 定期總結分析在工作中遇到的問題，不斷提出建議及想法，協作配合招聘負責人進行優化和實施落地；
勝任能力：
1、本科及以上學歷，2年招聘工作經驗（同時有甲方和乙方招聘經驗優先考慮）；
2、有創新突破意識，熱愛人力資源服務行業，對人力資源有相應的認識和理解；
3、靈活、善于總結分析問題，并提供針對性的解決意見及建議；
4、樂觀、積極、樂于接受挑戰，有較強的抗壓能力；
薪酬福利 ：
薪酬 ：4000-6000+招聘提成+各項目激勵 綜合收入8000-15000
晉升發展：招聘顧問-招聘PM-招聘部長-總監
工作時間：9：00-18：00 節假日及周末雙休
工作地點：高新區大源國際一期三棟5樓（一號線天府三街地鐵A口）
上市公司、節假日及各種團建下午茶