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更新于 2月27日

互聯(lián)網(wǎng)平臺-內(nèi)容審核專員-月薪5-7K

6000-7000元
  • 大連甘井子區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

圖文審核視頻審核音頻審核互聯(lián)網(wǎng)在線音樂/視頻/閱讀網(wǎng)絡(luò)/信息安全
【崗位職責(zé)】 1、對平臺上的視頻和圖文內(nèi)容進(jìn)行審核,包括但不限于用戶上傳、直播、評論等,對內(nèi)容質(zhì)量做評估、理解內(nèi)容含義,對內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)注、打標(biāo)簽、分類、判斷、編寫等工作; 2、對低質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行攔截打擊,提升產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并提供優(yōu)化建議; 3.對復(fù)雜和敏感的內(nèi)容進(jìn)行深度審核,處理高風(fēng)險內(nèi)容,確保及時準(zhǔn)確地應(yīng)對可能的危機。 4、能針對審核流程和標(biāo)準(zhǔn)主動提出優(yōu)化建議,提高審核效率和準(zhǔn)確性。 5、完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)記錄、跟蹤等上級安排的其他工作;。 ----------------------------------------------------- 【任職要求】 1、 大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)審核類一年以上工作經(jīng)驗 2、 具備良好的文字功底和內(nèi)容敏感度,對各類熱點及其衍生的風(fēng)險有良好判斷力,能夠較快判斷平臺有特色/優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 ----------------------------------------------------- 薪資 基礎(chǔ)薪資3400+基礎(chǔ)績效1150+班次補貼+崗位津貼200左右+額外績效(超kpi完成部分多勞多得) ----------------------------------------------------- √五險一金:入職即購買社保公積金,互聯(lián)網(wǎng)大平臺/5A級辦公環(huán)境 √帶薪培訓(xùn):大廠內(nèi)部全流程專業(yè)化入職培訓(xùn),快速上手,系統(tǒng)成長 √節(jié)假活動:享受帶薪年假、病假、年度免費體檢;部門年會、旅游、生日會、大型團(tuán)建、節(jié)日慶典 √員工福利:下午茶、各種節(jié)假日禮品、社團(tuán)、拓展培訓(xùn)、工會活動(舞蹈、健身、繪畫、中醫(yī)理療等) 崗位優(yōu)勢 1、入職當(dāng)天簽訂正式勞動合同,大平臺新團(tuán)隊首招,公平友好的晉升窗口 2、前期系統(tǒng)化專業(yè)化培訓(xùn),朝九晚六,帶薪培訓(xùn)對新人友好,快速上手入行 3、8小時工時制,拒絕內(nèi)卷,高效舒適的平衡生活與工作 工作時間 帶薪培訓(xùn):培訓(xùn)期間朝九晚六,排休不一定都休息在周末 晉升 發(fā)展 季度漲薪窗口和晉升機會,提供管理和專業(yè)等多維度晉升通道 審核向:初級組長—中級組長—高級組長—審核主管—經(jīng)理 質(zhì)檢向:初級質(zhì)檢—中級質(zhì)檢—高級質(zhì)檢—質(zhì)檢主管 其他方向:培訓(xùn)講師/運營/行政人事等

工作地點

大連甘井子區(qū)凌科大廈敬賢街26號

入職公司信息

  • 入職公司: 螞蟻金服(杭州)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 杭州西湖區(qū)西溪路556號螞蟻集團(tuán)元空間
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

莫女士/招聘主管

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人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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