職位描述
新車(chē)自主品牌豪華品牌新勢(shì)力品牌門(mén)店銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜新能源汽車(chē)汽車(chē)4S店/經(jīng)銷(xiāo)商新能源
無(wú)責(zé)底薪8-12K+績(jī)效（績(jī)效是以底薪25%作為基數(shù)，最高3.5倍）+股票 績(jī)效考核主要是試駕量+交付量
其次福利：入職買(mǎi)六險(xiǎn)一金（社保、公積金單邊12%）+節(jié)假日福利+免費(fèi)年度體檢+內(nèi)購(gòu)福利+股票
上班時(shí)間：上五休二（會(huì)有加班），主管排班，帶薪假期20天，如果未休會(huì)按照2倍計(jì)薪，節(jié)假日3倍薪資
晉升：ATA-TA-STA（3個(gè)月晉升一次）
工作內(nèi)容：
客戶(hù)邀約~客戶(hù)接待~車(chē)輛講解~試乘試駕~達(dá)成銷(xiāo)售
崗位要求：
形象氣質(zhì)佳，能熟練駕駛，本科及以上學(xué)歷，（如經(jīng)驗(yàn)很好可放寬）
其次福利：入職買(mǎi)六險(xiǎn)一金（社保、公積金單邊12%）+節(jié)假日福利+免費(fèi)年度體檢+內(nèi)購(gòu)福利+股票
上班時(shí)間：上五休二（會(huì)有加班），主管排班，帶薪假期20天，如果未休會(huì)按照2倍計(jì)薪，節(jié)假日3倍薪資
晉升：ATA-TA-STA（3個(gè)月晉升一次）
工作內(nèi)容：
客戶(hù)邀約~客戶(hù)接待~車(chē)輛講解~試乘試駕~達(dá)成銷(xiāo)售
崗位要求：
形象氣質(zhì)佳，能熟練駕駛，本科及以上學(xué)歷，（如經(jīng)驗(yàn)很好可放寬）
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)安區(qū)特斯拉(石家莊長(zhǎng)安特斯拉中心)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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