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【崗位職責】： 1.接聽呼入電話，并做好相應(yīng)的信息記錄； 2.根據(jù)公司意向資源，無需外出和自己開發(fā)，定期電話跟進回訪精準客戶，邀約上門； 3.接待來訪家長，詳細了解家長對孩子的教育疑惑和需求，幫助家長樹立正確的教育理念，制定合理的課程方案，促成訂單； 【任職資格】： 1.年齡20-30歲之間，普通話標準，具有親和力，思維活躍； 2.有良好的團隊和敬業(yè)精神，語言組織能力和執(zhí)行力強，一定的抗壓能力和責任心； 3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)（工作經(jīng)驗豐富、能力較強者可破格錄取，不限學歷要求） 【我們的優(yōu)勢】： 1.公司有完善的帶薪培訓流程，有無同行經(jīng)驗或者營銷經(jīng)驗都可； 2.校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快開大單； 3.無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，內(nèi)部在讀學員推薦，意向類學員信息由公司提供，坐等客戶上門。 【關(guān)于薪酬】： 1.薪資結(jié)構(gòu) ：底薪+高提成銷售獎金+額外季度獎金1000-3000+日周月度紅包激勵+每月銷售線現(xiàn)場頒獎3000-8000現(xiàn)金，依據(jù)個人能力無上限； 2.試用期底薪不打折，沒有負激勵，全薪全薪； 【關(guān)于福利】： 1.完善的培訓體系（入職培訓+專業(yè)培訓+行業(yè)培訓+在崗培訓+商務(wù)辦公基本技能培訓）； 2.豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設(shè)、集團年度活動，優(yōu)秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利（公司承擔所有費用）； 3.五險一金+帶薪年假，員工配電腦，手機； 4.員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物，打造快樂活力的工作氛圍； 5.廣闊的職業(yè)能力提升平臺，一年4次競聘次數(shù)，公平公正公開的晉升機制； 【晉升空間】： 1.專業(yè)銷售路線：課程顧問->資深課程顧問； 2.銷售管理路線：課程顧問-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-招生校長-校長-區(qū)域負責人-大區(qū)經(jīng)理-總經(jīng)理；