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崗位職責(zé)： 1.接聽(tīng)家長(zhǎng)電話(huà)，并做好相應(yīng)的信息記錄； 2.根據(jù)公司意向資源，無(wú)需外出和自己開(kāi)發(fā)，定期電話(huà)跟進(jìn)回訪(fǎng)精準(zhǔn)客戶(hù)，邀約上門(mén)； 3.接待來(lái)訪(fǎng)家長(zhǎng)，詳細(xì)了解家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育疑惑和需求，幫助家長(zhǎng)樹(shù)立正確的教育理念，制定合理的課程方案，促成訂單； 任職要求： 1.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，思維活躍； 2.有良好的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神，語(yǔ)言組織能力和執(zhí)行力強(qiáng)，一定的抗壓能力和責(zé)任心； 3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)（工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)者可破格錄取，不限學(xué)歷要求） 公司優(yōu)勢(shì)： 1.公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程，有無(wú)同行經(jīng)驗(yàn)或者營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)都可； 2.校長(zhǎng)幫扶、親自帶教助單，促成盡快開(kāi)大單； 3.無(wú)需外出推廣尋找資源，公司有線(xiàn)上平臺(tái)推廣、市場(chǎng)外出推廣，內(nèi)部在讀學(xué)員推薦，意向類(lèi)學(xué)員信息由公司提供，坐等客戶(hù)上門(mén)。 薪酬福利： 1.薪資結(jié)構(gòu)：入職無(wú)責(zé)底薪＋高提成銷(xiāo)售獎(jiǎng)金＋額外季度獎(jiǎng)金1000-3000+日周月度紅包激勵(lì)＋每月銷(xiāo)售線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)3000-8000現(xiàn)金，依據(jù)個(gè)人能力無(wú)上限； 2.試用期底薪不打折，沒(méi)有負(fù)激勵(lì)，全薪全薪； 3.完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)＋專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)＋行業(yè)培訓(xùn)＋在崗培訓(xùn)+商務(wù)辦公基本技能培訓(xùn)）； 4.豐富多彩的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工旅游＋每季度員工聚會(huì)＋員工生日會(huì)＋節(jié)日禮物，打造快樂(lè)活力的工作氛圍； 5.廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，一年4次競(jìng)聘次數(shù)，公平公正公開(kāi)的晉升機(jī)制； 晉升空間： 1.專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售路線(xiàn)：課程顧問(wèn)-資深課程顧問(wèn)； 2.銷(xiāo)售管理路線(xiàn)：課程顧問(wèn)-咨詢(xún)主管-咨詢(xún)經(jīng)理-招生校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域負(fù)責(zé)人-大區(qū)經(jīng)理-總經(jīng)理；