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崗位職責(zé)：
1.按集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，完成年度計(jì)劃；
2.領(lǐng)導(dǎo)分校區(qū)進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)，及內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
3.策劃有效的運(yùn)營(yíng)管理方案，月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定管理流程，并指導(dǎo)落地；
4.為客戶提供有效的咨詢、培訓(xùn)、銷營(yíng)等管理措施；
5.指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)其工作做出評(píng)定；
6.了解學(xué)生及家長(zhǎng)的需求，為其提供課程體系的介紹和咨詢，并能夠合理解答家長(zhǎng)疑問；
7.主持學(xué)校例會(huì)，主持各部門工作會(huì)議，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、整改各部門工作；
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：互聯(lián)網(wǎng)、廣告、教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)銷售、快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3.管理能力要求：組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計(jì)劃管理能力、對(duì)下級(jí)的考核評(píng)價(jià)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4.管理經(jīng)驗(yàn)要求：具有分中心獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，有職能部門管理能力，有銷售與銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.綜合素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)。
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職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)。