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門店店長/Newbalance直營//

8000-10000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

男裝店女裝店潮牌運動品牌門店銷售高提成五險一金節(jié)日福利服裝/紡織/皮革
New Balance,1906年William J. Riley先生在美國馬拉松之城波士頓成立的品牌,在美國及許多國家被譽為“總統慢跑鞋”,“慢跑鞋之王”等
招聘門店:
杭州砂之船 GFO
職位概述:
1. 清楚店鋪貨品流轉情況, 確保店鋪貨品正常周轉;
2. 了解店鋪每月銷售目標, 并共同努力100%達成指標;
3. 為顧客提供優(yōu)質服務。
主要職責:
? 銷售目標達成:
根據公司下達的年度計劃任務和經營方針政策,制定店鋪月計劃。并充分發(fā)揮店長的各項職能,帶領團隊完成或超越各項經營指標。
? 店鋪人員管理:
堅決按照公司員工手冊和各項規(guī)章制度督導員工的行為,做到獎懲分明,張弛有度。合理安排員工班次,調班,調休,做好交接記錄、考勤記錄,并保證不影響正常營業(yè)。定期主持例會,傳達公司的各項相關信息和促銷政策,并做好記錄。
? 日常店務管理:
負責店內促銷輔助用品、文具辦公用品及其他日常用品的領取與管理,嚴控內耗。組織并檢查員工做好開閉店銷售工作,維護日常店鋪運營秩序。做好售后服務管理工作,接待處理顧客投訴,處理突發(fā)事件和以外爭執(zhí)。負責店內設施的保全和維護工作,做好安全防備工作,不能處理的第一時間申請整改。負責賣場庫存管理和安全。
? 店鋪賬務管理:
掌握并及時分析店內銷售情況,檢驗每天上柜貨品。保持合理庫存,不脫銷,不積壓。以達成銷售目標位最高任務,將既定銷售目標落實到各小組,各人,合理編制單日、周、月銷售計劃表明細。安排店員做好店內進、退貨清點復盤工作。檢查日報表,做好貨品的抽查、清點和核對,有差異列出差異表。
? 賣場管理:
產品標簽價是否完整,位置是否正確。產品陳列是否按陳列規(guī)則或推廣要求排放。賣場設施損壞,及時聯系有關方面修補或更換。
? 及時的信息反饋:
了解市場動態(tài),做好市場調查,并將市場信息及時匯報給市場督導或城市經理。
職位要求:
? 大專及以上學歷,專業(yè)不限;
? 3-5年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
? 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
? 較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
? 年齡35歲以下。
無責6000/+提成 綜合薪資 10000-11000K
做六休一
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工作地點

杭州上城區(qū)New Balance(砂之船店)11

入職公司信息

  • 入職公司: 新百倫貿易(中國)有限公司
  • 公司地址: 上海松江區(qū)九亭大街592-594號附近新百倫貿易公司(九亭大街)
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張先生/人事經理

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公司Logo成都智仁千益人力資源管理有限公司
成都智仁千益人力資源管理有限公司,位于高新區(qū)九興大道6號,是專注于四川本土市場服務的中小型人力資源服務企業(yè),公司成立于2020年10月,核心股東由原世界五百強企業(yè)核心高管組成,職業(yè)經歷涵蓋運營管理、人力資源、勞動密集型生產型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經歷。我們堅信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產力,志在利用我們多年的工作經歷,從人出發(fā),憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務理念,幫助企業(yè)提升運營效率,降低運營成本,與企業(yè)共同成長,實現自我價值。
公司主頁
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