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更新于 7月22日

新余協訊90%長白班看過來

5000-6000元
  • 新余渝水區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

社會保險
【工作內容】:耳機數據線
【招聘要求】:16-42周歲 囡16-47周歲,適應兩班倒,90%白班,不穿無塵服,10號發工資
【薪資待遇】:正式工底薪+全勤+加班費+餐補++崗位津貼綜合4000-5000
小時工模式一:21/時(含餐補及所有補貼)每月十號發放同工同酬工資,月底需在職補發上月差價,不在職按照同工同酬發放工資
小時工模式二:純工價18/時 (含餐補及所有補貼)正常離職有差價。自離無差價無工資,工作6個月以上人員,另獎勵1元/時
【吃住福利】:包吃包住,住宿6-8人間

工作地點

渝水區新余協訊電子有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 新余協訊電子有限公司
  • 公司地址: 南源路與東興路交叉口東340米新余協訊電子有限公司
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

范女士/人事經理

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公司Logo江西億隆人力資源有限公司
江西億隆人力資源有限公司是一家專業的人力資源服務公司,2020年正式成立于南昌市高新經濟技術開發區。公司憑借著平臺整合,平臺聯盟,整合招聘及原有制造業人才的大數據等眾多優勢,已為高新區企業提供制造業人才20000人次。公司成立以來,一直秉承創新、合作、服務的企業精神,銳意進取、追求卓越,本著高度的行業責任感,始終站在市場的最前沿,江西億隆憑借著平臺聯盟的獨特優勢在贏得了廣大客戶的高度認可,品牌和知名度與客戶規模的不斷增長的同時一直堅持不懈的與用人單位和內地學校密切合作,現已發展為本地人力資源行業的領先企業。公司秉承“誠信第一,服務第一”的雙一運營理念,結合自身的大平臺大數據優勢,通過“一方需求,八方調配”為企業提供更快速和更便捷的RPO(招聘流程外包)服務。“誠信為柄,服務為尖”在行業內劃下了濃墨淡彩的一筆。先進的運營理念,良好的市場效果,贏得了社會和企業的一致認可和好評,將來定會在南昌市人力資源行業產生極其深遠的影響。
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