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工作職責：
1、完成營銷領域的崗位招聘交付；
2、負責招聘渠道的開發及維護，拓展和維護各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3、發現招聘工作中的問題、及時與用人部門溝通、并提出相應的解決方案；
4、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
5、 負責對招聘效果進行評估并及時反饋，定期分析總結招聘數據，持續改進招聘方式和流程；
6、分析市場人才分布及動態趨勢，建立人才數據庫，繪制人才地圖。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷3年及以上招聘工作經驗,熟練掌握面試STAR等面試工具和方法;22-32歲
2、有連鎖店或能適應大批量交付經驗者優先，強招聘要求，月度入職要求10個營銷崗人員
3、熟悉各大招聘渠道及社交招聘方法,善于運用脈脈等工具尋訪候選人;
4、掌握工作分析方法,能根據業務描繪人才畫像特征,制定人才地圖;
5、溝通親和力優秀,執行能力強,時間節點意識強。
工作時間：9-11:30 13:30-18:00 雙休法定休，五險一金
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