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崗位職責：
1、根據公司業務發展需求和招聘計劃，負責相關崗位的招聘工作，通過各種招聘渠道發布招聘信息，搜集簡歷并進行篩選，安排面試等。
2、負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通，做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，確保完成招聘任務。
3、負責入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率。
4、進行招聘數據的統計與分析，提高招聘效率，并維護和更新人才庫信息；
5、負責行政事宜，禮品管理、會議室管理、辦公用品管理、企業文化活動組織。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有招聘工作經驗者優先。
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的語言溝通表達能力，了解人力資源工作流程和基礎制度建設。
3、具備良好的溝通、協調能力、較強的責任心，有團隊精神，服從管理。
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力。
5、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力和團隊合作精神。
有制造行業工作經驗者優先！