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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行物業(yè)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等人事工作
4. 處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力