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崗位職責(zé)

1. 結(jié)合公司、部門發(fā)展目標(biāo)和策略，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品的中臺(tái)架構(gòu)和整體業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)系統(tǒng)架持續(xù)構(gòu)迭代演進(jìn)和日常業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)等。

2. 具備供應(yīng)鏈系統(tǒng)藍(lán)圖和架構(gòu)規(guī)劃，規(guī)劃供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)技術(shù)、架構(gòu)發(fā)展路線。

3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目或者產(chǎn)品的技術(shù)選型，基礎(chǔ)架構(gòu)搭建， 核心基礎(chǔ)組件的開發(fā)，以及技術(shù)架構(gòu)方案的撰寫。

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析與設(shè)計(jì)能力，指導(dǎo)供應(yīng)鏈產(chǎn)品研發(fā)的能力與經(jīng)驗(yàn)。

5. 參與產(chǎn)品線研發(fā)過程中解決方案的制定，推動(dòng)產(chǎn)品落地。

6. 負(fù)責(zé)研發(fā)組相關(guān)技術(shù)方案的評(píng)審及架構(gòu)把控；把握產(chǎn)品線的架構(gòu)方向設(shè)計(jì)，開發(fā)核心代碼或解決難點(diǎn)問題。

7. 熟悉研發(fā)交付流程，持續(xù)改善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)交付效率和質(zhì)量，推動(dòng)系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化。



任職要求

1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，7年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉高性能、高并發(fā)、 高可用性、 高擴(kuò)展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。

3. 有較強(qiáng)的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)理解、抽象能力，有3年以上面向?qū)ο蠼７椒ㄕ摶蝾I(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)方法論實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有B端業(yè)務(wù)中臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，熟悉業(yè)務(wù)流程，有良好的的需求理解、抽象分析和領(lǐng)域建模能力，了解業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，能獨(dú)立分析和解決問題。

5. 熟悉分布式系統(tǒng)中常用的技術(shù)，如緩存、消息中間件、搜索等，熟悉高并發(fā)高可靠性系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和運(yùn)維，對(duì)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、治理、性能度量和優(yōu)化有深刻理解。

6. 有扎實(shí)的編程能力和代碼品位，編寫核心部分代碼。

7. 具備服務(wù)和流程編排、零代碼/低代碼平臺(tái)、企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者。

8. 有技術(shù)前瞻性，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有見地，有責(zé)任心，能自驅(qū)并持續(xù)學(xué)習(xí)。

9. 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的文檔撰寫和表達(dá)能力，跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力。

10. 看重架構(gòu)能力，人選不僅有技術(shù)功底（java），想要全面性人才， 0 ~ 1的要求會(huì)更高一點(diǎn)