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年薪100萬,壓縮機控制器總監,2220

6-6.5萬·15薪
  • 杭州錢塘區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

FOC算法壓縮機
崗位優勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發展前景
崗位職責

1. 負責新能源汽車壓縮機控制器的技術對接,指定研發路線,提供研發思路

2. 負責管理所有電控研發人員工作安排,調配公司資源外部資源確保項目完成

3. 負責解決硬件、軟件核心問題,復盤,閉環等

4、負責壓縮機控制器的質量把控,配合質量部做好產品質量管控

5、 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化

6、 領導技術團隊實現技術方案評審、技術系統的架構設計、系統分析、平臺新功能開發和性能優化等各項任務;



任職要求

1. 本科以上學歷,15年以上壓縮機控制器開發經驗。

2. 熟悉電控、壓縮機控制器、軟硬件,控制系統等技術領域。

3. 精通FOC算法,根據客戶要求優化算法,解決算法內的技術難題。

4. 熟悉汽車行業軟件開發流程并能獨立編寫相關設計文檔。

5. 熟悉壓縮機的內部構造,熟悉空調系統,能指導研發人員測試,解決問題

6. 親自指導設計的項目有大批量生產經驗

7. 20人以上研發團隊管理經驗

8. 有很強責任心、溝通能力、團隊協作能力,優秀的創新能力、 邏輯思維及抗壓能力
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工作地點

杭州錢塘區智慧谷

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州上城區
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

李兆旺/人事經理

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