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崗位職責
1.?技術戰略規劃?：
1.1主導等速驅動軸技術路線圖制定，明確?輕量化、高扭矩、低噪音?等核心研發方向，適配新能源車型（如電驅軸防震需求）。
1.2推動技術對標分析（如GKN、納鐵福等競品），建立產品性能參數數據庫，制定差異化技術突破策略。
2.?研發全流程管理?：
2.1從概念設計（如結構優化）、仿真驗證（如ANSYS疲勞分析）、試制測試（如臺架耐久實驗）到量產轉化全周期管控。
2.2確保研發項目符合IATF 16949、VDA 6.3等汽車行業質量體系要求，主導APQP/DFMEA等工具落地。
3.?技術團隊建設?：
3.1搭建復合型研發團隊（結構設計、材料工程、工藝仿真等），制定技術人才梯隊培養計劃。
3.2推動跨部門協同（與生產、市場部門聯動），快速響應客戶定制化需求（如特殊尺寸、涂層防腐）。
4.?成本與工藝優化?：
4.1主導原材料替代研究（如低成本合金鋼應用）、工藝革新（如精密鍛造替代切削加工），實現單件成本降低≥15%。
4.2推進智能制造升級（如數字化孿生、AI缺陷檢測），提升生產良率至99%以上。
5.?知識產權布局?：規劃專利池（如新型防塵罩結構、高精度熱處理工藝），年申請發明專利≥3項，構建技術壁壘。
任職要求
1.?教育背景?：
1.1?必須?：本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、材料科學與工程等相關專業。
1.2?優先?：碩士、博士學歷或高級工程師職稱，具備留學背景（德日汽車技術強國優先）。
2.?行業經驗?：
1.1、?10年以上汽車零部件研發經驗?，其中至少?5年團隊管理經驗?，熟悉傳動系統（驅動軸、變速箱）研發。
1.2?成功案例?：
?主導過量產級汽車核心部件研發項目（如某車型驅動軸從設計到SOP落地）；
?實現技術降本超500萬元/年，或推動產品性能指標（如扭矩承載）提升20%以上。
3.?技術能力?：
3.1?核心技能?：精通CAD/CAE工具（如CATIA、ANSYS）、材料力學分析、精密制造工藝（如熱處理、表面處理）。
3.2?標準掌握?：熟悉國標（GB/T 12735）、國際標準（ISO 9015）及主機廠技術規范（如大眾TL、通用GMW）。