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【工作內容】: 金融業務板塊: 1.服務于公司新老客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務； 2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求； 3.根據客戶的資產規模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品； 4.通過調整存款，保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全，穩健的基礎上保值升值； 5.協助客戶開立賬戶及一系列后期服務； 6.定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務，理財產品及金融市場活動，維護良好的信任關系。 第二管理板塊: 1、規劃、組織營業部的業務活動，確保完成公司下達的營業部各項考核指標； 2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業部活動管理； 3、激發業務部門士氣，培養良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護營業部的重點客戶； 4、培訓和輔導所轄業務人員的業務技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓； 5、自強自勵，提高自身管理能力； 6、配合公司做好擴充部門人員的招聘，面試等工作。 【任職要求】： 1、25-45周歲； 2、學歷，本科及以上，優秀者可放寬學歷； 3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強； 4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力，親和力強； 5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業經驗者優先； 6.渴望創業，相貌端正，身體健康，有強烈企圖心。 【福利待遇】： 1. 收入結構：傭金+階段性獎勵方案+續期傭金+基本法獎勵+其他獎勵方案（2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收約入40-80萬，可上不封頂）； 2. 公司提供全方位金融培訓，包保險、金融、資產配置、高端經濟管理等； 3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間； 4. 各類團隊團康活動及出國旅游機會； 5.完善的保險保障：商業五險一金； 【公司培訓】： 1. 職前培訓：從業資格培訓、業務培訓、銜接訓練和新人成長培訓等； 2. 專業培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓等； 3. 晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。 【晉升發展】： 1.績優新人—組經理—處經理—區域總監（季度晉升機會）； 2.績優新人—綜合金融專員—保險理財規劃師—國際金融理財規劃師（年度晉升機會）；