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1.針對學(xué)生情況，制定個性化提分方案并進(jìn)行一對一教學(xué)。 2.參加學(xué)校或部門組織的培訓(xùn)、集體教研、會議、備課等。 3.在教學(xué)過程中根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及時對教學(xué)方案進(jìn)行調(diào)整，不斷總結(jié)、歸納和創(chuàng)新。 4.完成教學(xué)部交代的其他任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)學(xué)生陪讀輔導(dǎo)答疑工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)興趣。 6.定期向?qū)W生家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，并制定階段性輔導(dǎo)計劃。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2.師范類畢業(yè)生優(yōu)先考慮，非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可。 3.有教師資格證。 4.熱愛教育行業(yè)，熟悉蘇教版教材，對學(xué)生、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗。 5.熟悉中學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)。 6.有良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)責(zé)任心、親和力、學(xué)習(xí)力，擅長與學(xué)生及家長溝通交流。 7.在教育行業(yè)既從事過咨詢銷售又擔(dān)任過學(xué)科教學(xué)老師，并有意向進(jìn)一步提升自我管理、經(jīng)營能力者，高薪優(yōu)先錄用。 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：保障薪資/課時費（取高者）+續(xù)費提成+轉(zhuǎn)介獎金+通訊補(bǔ)貼+其他獎金+年終獎。 2.入職繳納社保。 3.免費提供住宿。 4.系統(tǒng)且完善的管理和培訓(xùn)。 5.每年享受國家法定節(jié)假日、享受節(jié)日禮物。 6.優(yōu)秀員工將獲得公司組織的年度感恩父母江南五日游。 7.晉升通道：學(xué)科老師—班主任—組長—主管—校長。 8.廣闊的發(fā)展空間，可選擇在全國30多個城市工作。蘇州、浙江、上海等地均有校區(qū)，可根據(jù)自身需求和校區(qū)需求分配校區(qū)。