崗位職責:
1.負責公司人事年度規劃的執行與落實,完善人事相關流程和制度
2.根據公司要求,組織團隊確保公司招聘工作的落實和人員的及時到崗,
3. 根據預算合理選擇招聘渠道、招聘方式,有效開展招聘;
4.負責公司員工關系的管理,督導員工入職和離職的手續辦理、員工異動、參與和執行員工談話,處理員工糾紛,代表公司進行勞動訴訟
5.負責公司薪酬和福利的管理,包括社保、公積金的按時足額繳納
6.配合落實公司的內部培訓和績效管理等相關工作;
7.其他公司要求的臨時工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷
2. 人力資源管理、法學、心理學、行政管理、秘書相關專業
3. 8年以上工作經驗,3年以上中型企業(200人以上)人事管理崗位工作經驗
4. 精通人事四個以上的模塊,熟悉國家和地方勞動人事有關法律法規;
5. 熟練使用OFFICE等工作所需軟件
6.具有較強的人際理解能力、企業文化建設能力、團隊管理能力;做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神;
7. 年齡30-45周歲,身體健康,無不良嗜好。
福利待遇:
1、獨立化工園區,風景優美,環境宜人
2、提供住宿和一日三餐
3、生日和節日福利
4、不定期組織團建活動,旅游
5、入職繳納五險一金,入職體檢(費用報銷)和年度體檢
6、定時組織內部培訓和委外培訓
7、人才激勵和晉升機制明確
職位福利:五險一金、包吃、包住、績效獎金、節日福利