崗位職責:
1、根據不同崗位級別標準,確定對應的招聘渠道,組織開展招聘,確保人員及時補充到位;
2、負責員工入、離、調、轉等手續辦理、審查工作。并根據工作的逐步開展,不斷完善流程,提出合理建議,迭代管理制度;
3、負責員工五險一金的繳納、申報;
4、負責員工每月考勤的跟進、匯總工作;
5、負責團建、各類活動的組織工作;
6、和物業和上級單位的工作對接;
7、辦公用品的采購、入庫出庫管理;
8、完成領導交辦的其他人事行政工作。
任職要求:
1、大學本科,人力資源、行政管理、檔案管理等相關專業,并有3年以上相關工作經驗;
2、熟悉人力資源6大模塊,擅長招聘、員工關系2大模塊;
3、熟悉國家相關法律法規,并能靈活運用;
4、善于溝通交流,思維活躍,適應能力強。
職位福利:五險一金、帶薪年假