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崗位職責 1、招聘戰略規劃與執行：深度剖析公司戰略目標，精準制定公司各崗位（管理崗、運營崗、銷售崗、技術崗、職能崗等）的招聘策略與計劃，確保人才供應與業務發展同頻共振。 2、全流程招聘管理：獨立負責各崗位從需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排到錄用決策的全流程招聘工作，高效完成招聘任務，保障關鍵崗位的及時到崗率。 3、資源拓展與維護：積極開拓并維護海外及國內多元化招聘渠道，包括但不限于國際招聘網站、獵頭公司、行業論壇、高校合作等，建立豐富的人才儲備庫，持續提升公司在人才市場的知名度與吸引力。 4、人才評估與選拔：運用專業的面試技巧與測評工具，精準評估候選人的專業技能、綜合素質、文化適配度，為公司選拔最契合崗位需求與企業文化的優質人才。 5、團隊協作與支持：與業務部門緊密合作，深入了解各崗位的工作內容、技能要求與團隊氛圍，提供專業的招聘建議與解決方案；同時，協助人力資源團隊完善招聘流程與制度，優化招聘體系。 任職要求 1、學歷與經驗：本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業優先；具備 3 年以上招聘工作經驗，招聘經驗有成功招聘管理、運營、銷售、技術等崗位人才的案例。 2、專業技能：熟悉海外電商行業人才市場動態，掌握各類招聘渠道的運營與管理；精通人才測評、面試技巧，具備敏銳的人才洞察力與精準的判斷力；熟練使用人力資源管理系統及辦公軟件。 3、綜合素質：具備優秀的溝通協調能力、團隊合作精神與抗壓能力；擁有較強的學習能力與創新意識，能夠快速適應海外電商行業的快速變化與發展；工作嚴謹細致，責任心強，注重招聘效率與質量。 福利待遇 雙休、法休、五險一金 工作時間：8:00--12:00 13:00-17:00 工作地址：長春市二道區上東國際A1座17A層