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職位描述
1、資源開(kāi)發(fā)，資源轉(zhuǎn)化簽約新生，為用戶做專業(yè)學(xué)業(yè)規(guī)劃并匹配合適課程產(chǎn)品；
2、維護(hù)服務(wù)校區(qū)老生，如排課調(diào)課、開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、群維護(hù)、電話回訪等提升家長(zhǎng)滿意度，并進(jìn)行一對(duì)一或小班課續(xù)班；
3、策劃不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)活動(dòng)；
4、發(fā)現(xiàn)用戶需求，針對(duì)需求設(shè)計(jì)課程產(chǎn)品。
所需具備技能
1、具備一定的學(xué)習(xí)能力，在三個(gè)月試用期期間通過(guò)培訓(xùn)可以掌握整體政策、課程產(chǎn)品、年級(jí)特點(diǎn)以及其他知識(shí)；
2、吃苦耐勞，積極思考。
發(fā)展途徑
班主任--項(xiàng)目主管
崗位薪酬及福利：
薪酬與能力匹配，成長(zhǎng)與調(diào)薪共行
1、薪酬：崗位底薪在3000-5000元之間，月度收入在8000-16000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在16000元以上。
2、福利：帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、公積金、節(jié)日福利。
完善的培訓(xùn)機(jī)制：
提供行業(yè)內(nèi)專業(yè)完備的培訓(xùn)
校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個(gè)月晉升為部門(mén)主管，有的員工入職5-12個(gè)月晉升為校長(zhǎng)。
1、管理方向：
顧問(wèn)——主管——校長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
2、專業(yè)方向：
三星級(jí)顧問(wèn)——四星級(jí)顧問(wèn)——五星級(jí)顧問(wèn)
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)