職位描述
行政管理方向人力資源管理方向運營方向目標運營
主要職責：
1、負責公司經營例會、年中/終總結等重要會議的召開、績效評價輸出、數據統(tǒng)計分析、經營體建設及總經辦日常體系運作等； 2、了解、熟悉企業(yè)經營目標管理體系制度和流程；
3、負責經營目標制定及分解
①目標體系規(guī)劃，中長期經營規(guī)劃；
②目標分解與績效方案制定；
③經營大綱及落地計劃編制；
4、負責經營目標監(jiān)控與分析
①目標實施評價與監(jiān)控，績效評價體系
②目標分析與改進
③經營分析例會、公司年度總結會議等經營相關會議管理
④經營大綱、重要會議任務等關鍵事項落地監(jiān)控
⑤經營相關數據統(tǒng)計分析模型建立，及數據外報工作
5、負責總經辦質量體系（經營計劃、管理評審、溝通管理、保密管理等）相關工作
基本要求：
準入學歷：本科學歷
專業(yè)要求：工商管理、統(tǒng)計學、經濟學或財務管理等相關專業(yè)
資格證書：英語四/六級通過者優(yōu)先
工作地點
觀山湖區(qū)吉利汽車貴陽制造基地觀清路999號
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