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工作職責： 1、供應商管理與對接： -負責建立和維護供應商管理體系，對供應商進行考核，確保符合我司采購供應合作方要求。溝通協調，收集相關資料，確保合同簽訂及采購訂單的及時下達。 -負責跟進合同簽訂及采購訂單的及時下達、貨物的交付情況，協調解決可能出現的問題，與銷售團隊保持良好的溝通與合作。 2、產品成本分析： -進行產品成本的核定與分析，提出優化建議，參與產品價格談判并確保成本控制在可接受范圍內。 -根據市場動態和供應商報價，及時調整采購策略，以降低采購成本并提升產品競爭力。 3、數據分析： -負責部門數據的收集、整理、制作報表及分析，提出相應的優化改進建議，以支持決策制定和業務發展。 4、采購項目推進： -對采購各環節進行評估，分析目前存在問題及瓶頸，推動持續改進，以及準確無誤地完成上級交代的其他各項工作。 崗位要求： 1、崗位核心能力 -成本核定與分析能力： 具備一定基礎進行產品成本核定與分析的能力，能夠準確評估各項成本，并提出有效的優化建議。 -價格談判技巧： 具備參與產品價格談判的經驗和技巧，能夠與供應商就價格進行有效溝通協商，確保達成雙方滿意的價格協議。 -分析與決策能力： 具備一定的數據分析能力，能夠從數據中提煉關鍵信息，為決策提供有力支持，幫助公司在成本控制方面做出明智的選擇。 2、崗位基礎素質要求： -性別、年齡不限，要求本科學歷及以上； -專業不限，采購管理相關專業優先，要求必須有2年采購工作經驗，如具有衛浴相關產品經驗尤佳（花灑、五金、浴室柜、晾衣架、馬桶等）； -掌握和能獨立、熟練使用辦公軟件，能獨立、熟練制作基礎EXcel表格。了解公司文件/通知文件的格式，并具有基礎的擬定能力。 -具有良好的溝通能力與團隊意識，能與各部門、供應商保持和諧的溝通和配合，高效、及時解決工作各項問題； -具備抗壓能力，工作態度主動與積極，具有工作責任感，要求各項工作做到有反饋、有回應、有結果。 薪酬福利 1、薪酬體系：年終獎金、年度分紅、股權激勵、專項獎勵、工齡工資等多項薪酬待遇。 2、職業通道：提供直線晉升的發展通道，管理層全部由內部培養、內部競聘產生，保障每位英雄的發展機會。 3、英雄聯盟文化：公司推崇《英雄聯盟》的公平、競爭與合作，追求平等與互助，互相以英雄相稱，團隊氛圍和諧愉快。 4、貼心福利：結婚禮金、生日福利、假日禮品、帶薪年假、年度旅游、全勤獎、健身房等豐富而貼心的英雄福利。 5、英雄宿舍：為英雄提供宿舍公寓，公寓內環境優雅，宿舍內設有獨立陽臺及衛生間，內置空調、熱水器、家具、網絡、數字電視等。 6、團建活動：游戲比賽、籃球賽、兵乓球賽、生日會、部門聚餐，多個神秘社團俱樂部活動。 7、培訓體系：設立米客大學，提供技能培訓、業務知識培訓、管理能力培訓、拓展課程培訓等全方位、多元化的培訓課程。