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崗位職責：
1、根據公司崗位配置需求，整理招聘計劃，確定優秀人才畫像，
2、開發維護各招聘渠道，包括但不限于網站、獵頭、內外部推薦等，
3、開發維護校企合作關系，對接相關就業老師、校園大使，安排校園招聘會，
4、開展招聘全流程工作，包括需求評估、簡歷篩選、推薦、面試、談薪、背調、offer、入職，以及入職后的試用期跟進等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先，
2、兩年以上招聘工作經驗，有高新技術企業經驗優先，
3、可獨立安排招聘全流程工作，并完成招聘計劃，
4、可獨立安排校園招聘工作，以及后續的人員跟進入職。