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崗位職責(zé)：（對(duì)接公立學(xué)校） 1、負(fù)責(zé)人才派遣外派員工的管理和用人部門的對(duì)接工作； 2、負(fù)責(zé)按時(shí)與用人部門對(duì)賬，并督促用人部門及時(shí)回款； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職及合同的簽訂； 4、能處理員工之間的突發(fā)事件，能協(xié)調(diào)好員工之間的管理工作； 5、每月不定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪； 6、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲； 2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)； 3、熟知?jiǎng)趧?dòng)法，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和人才派遣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、日常工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)解決問題； 5、有培訓(xùn)、人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；