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崗位職責：

參與制定門店經營計劃、長短期經營預算，帶領團隊積極完成年度各項經營指標；
2、主持建立和完善門店的各項規章制度及服務程序與標準 ，并督導實施；
3、定期深入部門聽取匯報并檢查工作情況 ，控制各項收支、制定餐飲價格、監督采購和盤點工作、進行有效的成本控制 ，負責所有支出費用的審核
4、有效制定門店的整體營銷推廣方案和活動。定期推出新菜單并有針對性地開展各項推廣工作；
5、制定服務標準程序和操作規程。檢查各崗位人員的服務態度、服務流程，組織和實施服務技能和烹飪技術培訓工作，提高員工整體專業技能；


任職要求：

一、大專及以上學歷，企業管理或相關專業；35-45歲 10年以上相關工作經驗
二、良好的溝通能力，具有較好的組織管理能力，能制定各種餐飲服務規劃和流程，并組織員工認真貫徹執行；
三、有高端餐飲實際運營管理經驗，熟練掌握餐飲管理與服務的專業知識和技能；
四、具有妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力；
五、具有較強的事業心和責任感，工作認真踏實，為人處世公正嚴明。
六、以往管理的門店大眾點評評分4.7以上


薪資待遇：