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崗位職責:
1、負責招聘與配置，根據部門需求，協助制定并執行招聘計劃。
2、員工入職與離職管理：負責辦理新員工入職手續（合同簽訂、資料收集、系統錄入、入職引導等）
3、負責員工關系與日常事宜，維護良好的員工關系，解答員工關于人事政策、制度的咨詢。
4、協助組織與實施新員工入職培訓及部分在職培訓。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業。
2、1年及以上人事相關工作經驗，熟悉招聘流程及員工關系模塊者優先。
3、良好的溝通表達能力、親和力及服務意識。