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一、崗位職責(zé)： 1. 收集整理各部門招聘需求，協(xié)助維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息，預(yù)約安排候選人面試及錄取報(bào)到手續(xù)辦理等。 2. 負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理。 3. 協(xié)助員工關(guān)系及檔案管理（入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、實(shí)習(xí)試用期跟蹤、考勤核查統(tǒng)計(jì)、檔案管理等）。 4. 協(xié)助中外籍員工日常行政工作的跟進(jìn)和處理。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求： 1. 本科以上畢業(yè)生。有一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 英語四六級，雅思6.0以上者優(yōu)先。 3. 執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極，主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力。 4. 掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)。