崗位要求:
1.負(fù)責(zé)招聘工作,通過各種渠道開展招聘工作,招聘網(wǎng)站的維護和更新,搜索簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試,做好面試記錄及跟進。
2.分析行業(yè)及崗位需求,精準(zhǔn)的推薦候選人,并及時反饋招聘情況,建立公司人才庫。
3.制作公司公眾號。
4.完成上級交代的其他工作 。
任職要求:
1.人力資源、文秘、行政類相關(guān)專業(yè)
2.性格開朗,溝通能力強
3.有過招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.責(zé)任心強、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且具有耐心