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1、 根據上級下達的工作目標，制定季度、月度培訓計劃及執行。
2、 各級培訓教材的制定、保存與管理。
3、 負責培訓需求的調查分析，策劃培訓內容。
4、 配合上級建立培訓后的評估、提升、淘汰制度，對培訓后員工進行考核，并建立考核記錄及指導檔案，保證培訓的有效性。
5、 跟進終端店鋪培訓，確保服務水平，貨品管理、陳列達到公司要求。
6、 協助上級規劃設置培訓課程體系，編制貨品知識、銷售技巧、陳列培訓、突發事件處理等方面教材。
7、 根據終端門店實際情況，不定期巡鋪并駐店培訓和現場解決問題。
8、 負責培訓的通知、受訓人員的統計確定，培訓現場的管理。
9、 結合品牌公司要求，進行新品、銷售技巧、服務提升等相關培訓及考核。
10、 完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格：
教育程度：大專以上學歷。
技 能：辦公軟件操作熟練。
能 力：具備課程開發和培訓組織能力；優秀的表達能力、溝通能力、授課能力。
其他要求：思維敏捷、熱情積極、學習能力強。