職位描述
績效目標制定績效激勵KPI考核OKR考核
崗位職責：
1.根據公司績效管理的要求，組織實施績效管理；
2.設計績效管理方案，組織各部門考核、績效面談及績效改進計劃的實施，提供績效管理優化建議；
3.協助開展員工職業發展建設，進行專業職級評審的宣導和組織，完善職級體系的系統化管理；
4.對員工績效和成長資料進行收集、整理、分析，建立績效信息庫，為人員培養和發展提供信息支持；
5.負責公司文化落地及員工關愛；
5.完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或相關專業、相關工作經驗者優先；
2.擁有3年以上大型企業績效實務獨立操作經驗，有集團化公司、績效管理經驗者優先； 3.熟悉績效管理相關理論及各種績效管理工具和方法者優先；
4.具備較強的邏輯思維能力和綜合分析能力、執行力；
5.具備良好的語言表達及溝通、協調能力及團隊意識；
6.熟練使用OFFICE等相關辦公軟件及相關網絡辦公軟件。
工作地點
太原小店區第一實驗室
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職位發布者
郝先生/HRM
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太原國科半導體光電研究院有限公司國科半導體研究院由北京、南京、太原、晉城四地一體第四類新研機構組成，核心技術源于中國科學院半導體研究所——半導體超晶格國家重點實驗室。研究院圍繞第四代半導體銻化物微納結構材料與量子光電子器件核心技術，致力于研究發展：大尺寸晶圓外延材料、高性能探測與發光器件、多功能光電集成組件、先進應用系統的全鏈條技術，力爭打造成為國際一流半導體技術創新與產業發展高科技中心與產業化基地。
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