職位描述
人才盤點領導力評估模型建設人才發展人力資源服務互聯網新能源
工作職責
1、結合公司戰略、文化和業務發展需求，規劃公司培訓體系；
2、整合公司資源，設計、開發并實施課程體系，包括但不限于領導力、經營管理、組織文化、專業技能等模塊；
3、熟悉數字化培訓理念和工具，應用公司數字化平臺，開展在線學習平臺搭建工作；
4、對培訓效果進行評估，跟進培訓后的效果反饋，制定改進措施不斷提升培訓質量；
5、參與完成企業大學籌建工作，制定企業大學的長期發展規劃和年度工作計劃，形成企業大學運營體系、課程體系；
任職資格
1、本科及以上學歷，5年以上培訓相關經驗，大型集團化公司、互聯網公司優先；
2、具有豐富的培訓項目設計和落地經驗，可承擔關鍵項目的需求診斷、方案設計、課程研發、項目運營和效果評估；
3、學習和研究能力較強，具有較強的系統思考、邏輯分析和問題解決能力；
4、具備優秀的組織協調能力和項目管理能力，善于跨部門溝通協作，能在模糊度和復雜度較高的情況下推進工作。
工作地點
北京朝陽區鳳凰置地廣場A座
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職位發布者
顏女士/HRBP
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北京恒源新能科技有限公司北京恒源新能科技有限公司簡稱“恒源新能”，中國新能源領域的資源驅動者和場景探索者。恒源新能深耕清潔能源領域，探索風電、光伏等新能源電力的應用場景，基于前瞻視角，支持面向未來的智慧電網；驅動儲能行業價值，構建可循環的綜合能源體系；實施智能運維、高效管理項目資產；同時，積極研究碳策略，提供碳管理的全周期解決方案，協同合作伙伴實現綠色融合發展。目前，恒源新能在河北省張家口地區布局規模型新能源項目，即“源網荷儲”一體化碳中和示范項目（含一二期），包括風電與光伏項目，總體裝機規模5.53GW。恒源新能業務涵蓋新能源項目開發、儲能、運維等模塊，構建集成化的凈零碳電力場景解決方案。旨在提供多元化的新能源創新服務，實踐新能源與社會發展的深度融合。
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