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更新于 5月14日

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人事行政經理

1-2萬

蘇州吳江區
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展中級人力資源管理師高級人力資源管理師制造行業行政規劃人力資源服務電子/半導體/集成電路

崗位職責：

人事管理 1、深度解讀公司戰略目標，統籌制定契合制造業發展節奏的人力資源戰略規劃，系統搭建并持續迭代招聘、培訓、績效、薪酬等全模塊管理體系； 2、獨立完成績效管理制度頂層設計，搭建動態化指標庫，開發適配制造業多場景的考核工具，并對執行過程進行全周期跟蹤與優化，使得公司的經營目標與員工日常的工作目標相結合，并從中為公司發現、選拔人才，人才梯隊的建設； 3、預算規劃及成本控制，結合當年的預算，控制公司的各項人力費用，并于每年下半年規劃下一年的人力資源費用預算計劃； 4、具備信息安全風險的識別能力和風險管控的能力；

5、高效處理制造業勞動密集型場景下的員工關系問題，建立健全風險預警機制，有效規避各類用工風險。

行政管理 1、負責公司行政管理工作，負責行政制度的修訂、更新與發布，并修訂配套的工作流程;督促、檢查制度的貫徹執行，不斷改進和完善工作質量。 2、負責公司日常行政統籌管理，包括資產管理、行政采購、檔案管理、公章管理、部門績效等日常事務性工作。 3、負責行政費用管理，編制年度費用預算，對辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議，促進行政各模塊業務改進與成本節約。 4、開展后勤保障工作，比如公司接待安排、保安保潔、車輛安排、職工餐及住宿的安排與管理等。 5、組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議的召開; 6、負責政府對接及對外聯系工作;負責溝通及證照&資質的管理工作，包括年檢、信息變更、到期更換新證及日常借用管理; 7、協調公司內部其它行政人事等工作。

任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先； 2、擁有8年以上人力資源全模塊工作經驗，其中3年以上制造業企業人力資源管理經驗，半導體行業從業經歷者優先； 3、具備至少1個制造業企業績效體系從0到1搭建并成功落地的完整案例，需提供詳實的成果說明及數據佐證。