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【崗位職責】
1.培訓專員級運營拓展技能，有較強的溝通能力，解決店鋪問題；
2.結合商圈現狀，通過數據分析商家問題，制定落地運營策略，提升店鋪流水；
3.通過網絡和電話溝通商家免費入駐，合作共贏。
【崗位要求】
1.電子商務等相關專業、學生干部優先；
2.熟悉O2O平臺運作，熱愛并有志于長期從事O2O零售事業。
3.態度端正，有較強的溝通能力、責任心、成就動力；
4.有團隊意識和不斷進取的意愿，想拿更高的收入；
【薪資福利】
1.綜合薪資4.8k+高額浮動績效1-6K不設上限
（薪資持續上漲且穩定）
2.系統培訓，小師傅一對一帶教；
3.年假，法定節假日，帶薪假，全勤獎；
4.團隊氛圍輕松；
5.養老、醫療、工傷、失業、生育保險；
6.節日福利、團建活動等。
7.業績提成、項目分紅、股權激勵；
【晉升發展】
專員-組長-主管-項目負責人